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深入學習《九項準則》 推進清廉醫(yī)院建設(shè) (一)

2022-05-1211820

一、《九項準則》的制訂背景

2013年12月,原國家衛(wèi)生計生委與國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”的通知》(以下簡稱“九不準”),在加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè),嚴肅行業(yè)紀律,堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為等方面發(fā)揮了積極的指導(dǎo)作用。近年來,黨中央、國務(wù)院對加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)提出了一系列新的要求。為進一步增強醫(yī)療機構(gòu)工作人員的責任感、使命感、榮譽感,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神,引導(dǎo)形成風清氣正的行業(yè)環(huán)境,保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,國家衛(wèi)生健康委會同國家醫(yī)療保障局、國家中醫(yī)藥管理局,針對當前醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域群眾反映強烈的突出問題,在“九不準”的基礎(chǔ)上,共同制定印發(fā)《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》(以下簡稱《九項準則》)。

二、《九項準則》的適用范圍

《九項準則》適用于醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)工作人員,包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機構(gòu)管理的其他社會從業(yè)人員。

三、《九項準則》的主要內(nèi)容

《九項準則》堅持正面倡導(dǎo)、反面警示并行,是面向醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)全體工作人員的廉潔從業(yè)基礎(chǔ)性規(guī)范文件,是行業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)范、群眾訴求的具體化呈現(xiàn),體現(xiàn)了“誰主管誰負責”“管行業(yè)必管行風”的行業(yè)管理要求,為廣大醫(yī)務(wù)人員劃清了基本行為底線。

《九項準則》中的每項準則均先作出提倡要求,后列出禁止行為。具體為:合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成。嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保。依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療。遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈。恪守保密準則,不泄露患者隱私。服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者。維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平。共建和諧關(guān)系,不收受患方“紅包”。恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣。

《九項準則》以醫(yī)療機構(gòu)工作人員的行為是否牟取個人利益為評價判斷標準,對禁止行為的具體表現(xiàn)和內(nèi)涵做了解釋說明?!毒彭棞蕜t》強調(diào)了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對行風管理的主體責任,各級衛(wèi)生健康部門對行風管理的監(jiān)督責任。尤其強調(diào)對未能落實《九項準則》的行政部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人要進行問責,體現(xiàn)了規(guī)紀法銜接,提升了政策效力。


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